創業者の株式条件

Atlas は、業界標準の創業者株式の権利付与条件をデフォルトとしています。ただし、権利確定期間と権利確定開始日をカスタマイズし、権利確定クリフを含めるかどうかを選択できます。

標準株式条件

創業者は、以下の株式条件を理解しておく必要があります。

• 受領権: 会社株式などの資産の所有権を一度に受け取るのではなく、時間をかけて徐々に取得するプロセス。
• 受領権付与期間: 創業者株式を獲得する期間の合計。権利確定期間が終了する前に退職する場合は、すでに権利が確定している株式のみを保持します。
• 権利確定猶予期間: この日より前は株式の権利が確定しません。この日付より前に退職すると、株式を受け取れません。
• 受領開始日: 権利確定期間が始まる日付です。

ほとんどの創業者は、4 年の権利確定期間と 1 年の猶予期間を設定して会社を設立し、権利確定開始日を法人設立日とします。Atlas のすべての創業者株式は月次で受領権を付与されます。たとえば、権利確定期間が 4 年の場合、創業者は毎月受け取り総額の 48 分の 1 を受け取ります。

これらの標準的な条件は、スタートアップにとってどのような意味を持つのでしょうか。

• 4 年間の受領権付与期間: 創業者の株式は、4 年間にわたって月次で受領権が付与されます。
• 1 年の猶予期間: 会社に 1 年間勤務するまで、株式の権利は確定しません。4 年の権利確定期間では、株式の 25% は猶予期間日にすぐに権利が確定します。
• 会社設立日としての権利確定開始日: 権利確定は、会社が法人化された日に開始されます。

株式規約を選択してください

C 株式会社の創業者は、業界標準とは異なる株式の権利確定条件を選択できます。

Atlas 申し込みで、創業チームの株式条件を選択できます。

1. ダッシュボードの Atlas のアプリケーション で、株式規約ページに移動します。
2. 創業チーム全体の株式の権利確定期間を選択します。
3. 創業者ごとに、1 年の猶予期間または猶予期間なしを選択します。ただし、1 年の猶予期間は業界標準であり、投資家に一般的に好まれています。
4. 各創業者の権利確定開始日を、現在の日付より最大 6 カ月前まで選択します。
5. 申し込みを送信する前に、申し込みの概要ページで選択内容を確認してください。

権利確定期間

権利確定期間は、創業者株式が完全に権利確定するまでにかかる期間を決定します。Atlas では、会社のすべての創業者に適用される権利確定期間を選択できます。

• 4 年 (デフォルト)
• 5 年
• 6 年

特に開発期間が長い業界では、創業者の定着率を高め、投資家への長期的なコミットメントを示すために、権利確定期間を延長することが可能です。

権利確定の猶予期間

権利確定の猶予期間は、株式の権利が確定しない最初の期間です。

Atlas を使用して、各創業者の権利確定の猶予期間をカスタマイズできます。

• 1 年の猶予期間 (デフォルト): 株式の権利確定前に、1 年間在籍する必要があります。たとえば、4 年間の権利確定スケジュールでは、この最初の 1 年間の後、株式の 25% が直ちに権利確定し、残りは毎月権利確定されます。
• 猶予期間なし: 株式の権利確定は、猶予期間なしで、毎月の権利確定スケジュールに従ってすぐに開始されます。

スタートアップの在籍期間に関係なく、チームは自分の仕事に対する報酬を得たいと考えているため、創業者が猶予期間を削除することがあります。ただし、1 年の猶予期間は業界標準であり、投資家に一般的に好まれています。

権利確定開始日

権利確定開始日によって、権利確定期間がいつ開始するかが決まります。

Atlas を使用して、各創業者の権利確定開始日をカスタマイズできます。

• 設立日 (デフォルト)
• 会社設立日の 6 カ月前まで

設立前に権利確定開始日を設定して、正式に法人化される前にスタートアップの作業が完了したことを認識できます。

制限事項

Atlas は、上記オプション以外の株式のカスタマイズには対応していません。カスタマイズに関するご質問やフィードバックについては、atlas-feedback@stripe.com までご連絡ください。